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美国好老板:四年前给员工起薪7万美元 如今做得更大

时间:2019-11-11 08:17:16   阅读:1110  
[摘要] 金融界美股讯 美国信用卡支付服务公司gravity payments的老板丹-普莱斯 是一位特立独行的人,四年前,他不惜将自己的百万美元年薪砍掉93%,以确保公司每位员工的最低年薪达到7万美元,四年后

美国信用卡支付服务公司重力支付的老板丹·普莱斯(Dan price)是个特立独行的人。四年前,他毫不犹豫地将100万美元的年薪削减了93%,以确保公司每位员工的最低年薪达到7万美元。四年后,他又这样做了。

重力支付公司周二在爱达荷州博伊西开设了新办公室。普莱斯宣布,这里的所有员工将开始获得最低年薪7万美元,就像西雅图总部的员工一样。该办公室最初是一家名为chargeitpro的独立公司,三年前通过重力支付收购。

2015年,普莱斯在读了一本关于幸福的书后,决定给他的员工加薪。这本书说,额外收入会对一个人的情绪健康产生很大影响,直到他们一年挣75000美元。

普莱斯随后决定将西雅图120名员工的最低工资提高到7万美元,并将年薪100万美元降低93%。这一举措使大约30名雇员的工资增加了一倍,同时另外40名雇员的工资也大幅增加。

普莱斯在本周的一次采访中说,更高的工资改变了他的员工的生活,使他们能够养家糊口。超过10%的员工有生以来第一次买了房子,他们401(k)养老金账户的缴款翻了一番多。

此后,普莱斯在美国各地分享了他的故事,并激励其他商界领袖也这样做。

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